Weet jij hoe fit en gezond je werknemers zijn? En of ze tools of hulp willen om veilig te werken, plezier te hebben in wat ze doen en op tijd vooruitkijken om gezond te blijven? Door je aan te melden voor de PAGO Jaarplanning, regelt jouw arbodienst dat alle werknemers op dezelfde dag hun preventieve check en eventuele aanvullende gesprek met een arts kunnen hebben.

Het UWV heeft de nieuwe premies voor de Werkhervattingskas (Whk) voor 2026 gepubliceerd. Zowel de premie voor de Ziektewet (ZW) als voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA) stijgt fors. Dit raakt alle werkgevers die publiek verzekerd zijn. Het loont dus om op tijd te kijken of eigenrisicodragerschap financieel aantrekkelijker is.

Bedrijven tot 50 medewerkers en maximaal 10 miljoen omzet opgelet: sinds 18 juli 2025 kun je subsidie aanvragen om jouw cyberweerbaarheid te versterken. De subsidieregeling ‘Mijn Cyberweerbare Zaak’ keert terug en biedt een unieke kans om te investeren in digitale beveiliging. De subsidie is ook voor zzp’ers.

Demissionair minister Eddy van Hijum heeft het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend bij de Tweede Kamer.

Wil je slimmer omgaan met energie, kosten besparen én voldoen aan wettelijke verplichtingen? Dan is het nieuwe dashboard MijnDEB een handig hulpmiddel.

Mensen die ziek zijn geworden door werken met schadelijke stoffen kunnen een tegemoetkoming in de vorm van een geldbedrag aanvragen. Dit staat in de regeling Tegemoetkoming Stoffen gerelateerde Beroepsziekten (TSB). De TSB-regeling is per 1 juli 2025 uitgebreid met drie nieuwe ziekten.

Vanaf 2026 gaat Nederland aan de slag met de vierde Europese richtlijn voor energieprestaties van gebouwen (EPBD IV). Deze richtlijn bepaalt dat álle gebouwen in 2050 emissievrij moeten zijn. Goed om te weten: Nederland plakt geen extra eisen bovenop de Europese afspraken.

Goede stageplekken zijn onmisbaar voor de toekomst van ons vak. Dat blijkt ook uit het onderzoek “Mbo-stages in beeld” van koepelorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland. Uit het onderzoek blijkt dat bedrijven die stageplekken beschikbaar stellen, dit zien als de beste kans om nieuw talent binnen te halen.

Vanaf september leggen inspecteurs van de Nederlandse Arbeidsinspectie hun focus op het ‘project fysieke belasting in de bouw’. Carin Benders, projectleider bij de Arbeidsinspectie, kwam op 3 juli aan de vloerensector uitleggen waarop ze gaan inspecteren en hoe er wordt gehandhaafd.