In het derde kwartaal van 2019 werd voor 13,1 duizend nieuwbouwwoningen een vergunning verleend. Dat is bijna 24 procent minder dan in het derde kwartaal van 2018.

Stichting AFNL-NOA is onaangenaam verrast door het wetsvoorstel van Staatssecretaris Van Ark van SZW om discriminatie in wervings- en selectieprocedures te voorkomen. We maken ons zorgen over de extra administratieve lasten die dit wetsvoorstel voor het mkb met zich meebrengt.

Werkgevers die hun aangifte loonheffingen doen met het programma van de Belastingdienst, moeten per 2020 gebruik gaan maken van ‘Mijn Belastingdienst Zakelijk’. Tot 2020 mag u kiezen tussen het huidige programma en dit nieuwe portaal.

De vraag naar personeel in de bouw zal de komende twee jaar hard achteruit hollen. Oorzaak: de teruglopende bouwproductie in vooral de woningbouw. Belangrijke reden is de stikstofcrisis, maar het aantal vergunningsaanvragen liep al sinds het begin van dit jaar terug, zo laat het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) in het rapport ‘Trends op de bouwarbeidsmarkt 2019-2023’ zien.

Vorig jaar december maakten de minister van SZW met de koepelorganisaties voor werkgevers en verzekeraars afspraken over de beperking van risico’s voor ondernemers voor het tweede ziektejaar van hun werknemers. Met behulp van MKB-ontzorgpolissen zouden ondernemers per 1 januari 2020 ontlast worden van een deel van de verantwoordelijkheden en verplichtingen.

Het kabinet hoopt met een drietal maatregelen dat de bouw weer vlot getrokken kan worden. Verschillende brancheorganisaties - waaronder ook NOA - zijn echter sceptisch. Het is namelijk niet duidelijk of de maatregelen voldoende zijn om op de plekken waar de woningnood het meest nijpend is, echt weer kan worden gebouwd.

In de CAO Afbouw zijn afspraken gemaakt over het werken bij vorst. Daarin staat dat de werkgever, mits hij voldoet aan de voorwaarden zoals genoemd in de CAO (met name de temperatuureisen), melding kan doen bij het UWV voor Vorst-WW als het vriest. Daarbij gelden nul wachtdagen. De werkgever kan in voorkomende gevallen direct melding maken bij het UWV.

Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 werd onder andere het recht op een transitievergoeding voor werknemers in de wet opgenomen. De transitievergoeding is bedoeld om de werknemer te helpen om naar ander werk te komen. Daarmee moesten werkgevers die overgaan tot het beëindigen van de dienstbetrekking van een werknemer, afhankelijk van de lengte van het dienstverband, de werknemer een ontslagvergoeding meegeven.

Onlangs kreeg de Stichting Opleidingscentrum West-Brabant de langverwachte erkenning tot NOA Praktijkopleiding Afbouw. Bedenker en oprichter Hans van Baal mikt er mee op jongens die net niet geschikt zijn voor het reguliere NOA Opleidingsbedrijf Afbouw, maar op deze manier wel voor de sector zeer geschikt zijn.