Voor velen breekt de vakantie weer aan. Veel werknemers gaan dan drie of vier weken met vakantie. Een periode waar iedereen natuurlijk lekker van wil genieten. Maar wat als een werknemer vlak voor of tijdens de vakantieperiode ziek wordt.

Heb je jonge medewerkers in dienst met een studieschuld? Dan kun je als werkgever fiscaal voordelig helpen bij het aflossen daarvan. Een mooie manier om personeel aan je te binden én maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Pak dit dan slim aan binnen de werkkostenregeling.

Vanaf 1 september 2025 tot 1 januari 2028 wordt de 60+ regeling WIA opnieuw geactiveerd: Medewerkers die in deze periode twee jaar ziek zijn, kunnen bij het UWV een vereenvoudigde beoordeling krijgen voor een WIA-uitkering. Dat geeft sneller duidelijkheid over de toekomst en biedt financiële zekerheid, ook voor werkgevers.

Detachering is een handige oplossing als je tijdelijk extra vakmensen nodig hebt. Maar het is belangrijk dat je de afspraken goed vastlegt in een detacheringsovereenkomst. Zo voorkom je onduidelijkheid of juridische problemen.

Is een werknemer langer dan twee jaar ziek en is duidelijk geworden dat re-integratie niet meer mogelijk is? Dan mag je de arbeidsovereenkomst beëindigen. Vaak gebeurt dat in goed overleg via een vaststellingsovereenkomst.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft aangekondigd vanaf september 2025 hun focus te leggen op verschillende werkzaamheden in de afbouwsector. Gestart wordt met de controle van zandcementdekvloeren en stukadoorswerkzaamheden. Vanaf januari 2026 worden ook plafond- en wandmonteurs en (gips)blokkenstellers aan het inspectieproject fysieke belasting toegevoegd.

De Arbeidsinspectie voert jaarlijks controles uit. Op het gebied van fysieke belasting krijgen elk jaar vijf beroepen specifieke aandacht. De lijst met beroepen en activiteiten die door de Arbeidsinspecteurs gehanteerd worden, zijn gebaseerd op de Arbocatalogi en de daaraan verbonden A-bladen.

Sinds 1 januari 2015 bestaat er een principeakkoord voor de vervaardiging van zandcementdekvloeren. Er zijn met de Nederlandse Arbeidsinspectie afspraken gemaakt, waarmee het mogelijk blijft om zandcementdekvloeren te maken. We hebben de afspraken op een rij gezet.

De Safety Culture Ladder 2.0 (SCL 2.0) - voorheen bekend als de Veiligheidsladder - biedt een praktisch en erkend raamwerk om veiligheid in organisaties tastbaar en meetbaar te maken. Wat houdt de SCL 2.0 precies in? Hoe werkt het? En wat betekent dit voor bedrijven in de afbouw?