Op 6 januari heeft de Adviesraad van NOA het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao afgewezen. Volgens afspraak is de uitkomst van de Adviesraad daarna gedeeld met de vakbonden. Vervolgens heeft overleg met de vakbonden geleid tot een aanvulling op het onderhandelingsresultaat. Die aanvulling bespreken we dinsdag 20 januari met de Adviesraad. De leden van de vakbonden hebben tot 24 januari de tijd om hun stem er over uit te brengen. Dat betekent dat we op 24 januari weten of de cao met bedoelde aanvulling akkoord is voor alle partijen.

Demissionair minister Karremans van Economische Zaken heeft een goede eerste stap gezet in de aanpak van de regeldruk. De eerste 218 van de 500 regels die hij wil schrappen of vereenvoudigen zijn inmiddels in beeld gebracht.

Vanaf 29 mei 2026 geldt in Nederland een verplichting om bij verkoop, verhuur of verlenging van een huurovereenkomst van een beschermd monument een geldig energielabel te overleggen.

De Raad van State heeft in december 2025 negatief geadviseerd over het wetsvoorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (BAZ) voor zzp'ers, omdat het te complex is, onuitvoerbaar en de doelen (inkomenszekerheid en een gelijk speelveld) onvoldoende bereikt.

Vorig jaar startten de Arbeidsinspecteurs met de controle van vloerenleggers en stukadoors, met ingang van januari 2026 worden ook plafond- en wandmonteurs en (gips)blokkenstellers geïnspecteerd.

De zelfstandigenaftrek wordt per 1 januari 2026 opnieuw verlaagd. Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel minder mogen aftrekken van hun winst en daardoor meer inkomstenbelasting betalen.

Op 9 januari hebben we de vakbonden en alle NOA-leden geïnformeerd dat de Adviesraad niet kan instemmen met het op 15 december bereikte onderhandelingsresultaat. Omdat wij niet weten of het korte of langere tijd duurt voordat er een nieuwe cao wordt afgesproken, leggen we uit wat dit nu betekent.

BpfBOUW is op 1 januari 2026 overgestapt op de nieuwe regels voor pensioen. In de zomer van 2026 krijgen alle werknemers een nieuwe berekening en een definitief overzicht van hun opgebouwde pensioen.

In Nederland kennen we de SV-premies met een wettelijk verplicht karakter en de BTER-premies, die volgen uit afspraken die in de cao zijn gemaakt. Ook draagt u voor uw werknemers pensioenpremies af aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW). Voor het nieuwe jaar hebben we de premiepercentages op een rijtje gezet.