aangesloten bij NOA
Arbeidskorting verandert
Betaal je als werkgever een UWV-uitkering door aan een werknemer die daarnaast loon van je ontvangt? Vanaf 1 januari 2027 verandert de berekening van de arbeidskorting. Dit kan betekenen dat je werknemer netto minder overhoudt. Ook moet je de salarisadministratie aanpassen.
De wijziging geldt wanneer je als werkgever bepaalde uitkeringen van UWV ontvangt en deze vervolgens samen met loon of een aanvulling op de uitkering aan de werknemer betaalt. Het gaat onder meer om WIA-, WAO-, WAZ- en Wajong-uitkeringen. Ook bepaalde Ziektewet- en WW-uitkeringen en toeslagen op grond van de Toeslagenwet kunnen hieronder vallen.
Vanaf 1 januari 2027 mag over deze uitkering geen arbeidskorting meer worden toegepast. Over het loon dat de werknemer verdient met zijn huidige werk blijft de arbeidskorting wel gelden.
Werknemer kan netto minder ontvangen
Door de wijziging moet over de uitkering meer loonheffing worden ingehouden. Daardoor zal een werknemer in veel gevallen vanaf januari netto minder ontvangen. Hoe groot het verschil is, hangt af van de hoogte van de uitkering en het overige loon.
Salarisadministratie aanpassen
Voor werkgevers betekent de wijziging dat de salarisadministratie anders moet worden ingericht. Vanaf 1 januari 2027 moet de betreffende uitkering in een afzonderlijke inkomstenverhouding worden bijgehouden en verwerkt. De uitkering en het overige loon worden nog steeds samengeteld, maar er moeten verschillende loonbelastingtabellen worden toegepast. Laat daarom tijdig door je salarisadministrateur of softwareleverancier controleren of jouw administratie hierop is voorbereid. De wijziging leidt niet tot hogere werkgeverslasten of premies.
Informeer je werknemer op tijd
UWV stuurt vanaf september 2026 brieven naar uitkeringsgerechtigden die naar verwachting met de wijziging te maken krijgen. In die brief wordt voor vragen over de financiële gevolgen verwezen naar de werkgever. UWV weet namelijk niet hoeveel ander loon een werknemer ontvangt en kan daardoor niet berekenen wat het netto-effect precies is.
Waarom verandert de regeling?
De wijziging volgt op een uitspraak van de Hoge Raad van 15 november 2024. Werknemers die hun uitkering via hun werkgever ontvingen, konden onder de bestaande regels arbeidskorting over die uitkering krijgen. Mensen die dezelfde soort uitkering rechtstreeks van UWV ontvingen, kregen die korting niet. De Hoge Raad oordeelde dat dit verschil in behandeling in strijd was met het discriminatieverbod. Het kabinet heeft daarom besloten dat vanaf 2027 ook bij betaling via de werkgever geen arbeidskorting meer over deze uitkeringen wordt toegepast.
