Respirabel kwartsstof is ongezond. Dagelijkse blootstelling aan deze stof kan leiden tot longziektes en kanker. Uit eerder onderzoek wordt opgemaakt dat in de bouw en afbouw de grenswaarde van 0,075mg/m3 per dag vaak onbewust wordt overschreden.

Wees extra alert op uw veiligheid bij extreme weersomstandigheden. Zorg ervoor dat materieel en materialen niet los kunnen raken of kunnen om/wegwaaien. Welke regels gelden er bij ‘storm’ op de bouwplaats?

U moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden voor uw werknemers. Verstrek aan uw medewerkers persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), geef voorlichting en laat uw werknemers tekenen voor ontvangst van de PBM.

Kent u het fenomeen opvolgend werkgeverschap? U kunt hiervoor aangemerkt worden als u na een doorstart of een nieuw opgericht bedrijf voormalige personeelsleden opnieuw in dienst neemt.

De aanzegverplichting maakt onderdeel uit van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Daarbij moeten tijdelijke arbeidsovereenkomsten van zes maanden of langer ten minste één maand voor het einde van de overeenkomst schriftelijk worden aangezegd. Dit betekent dat er aan de werknemer duidelijk moet worden gemaakt of de tijdelijke arbeidsovereenkomst wel of niet zal worden voortgezet na het verstrijken van de einddatum.

Volgens de Wet Verbetering Poortwachter moeten werkgever en werknemer beide inspanningen verrichten om een zieke werknemer te re-integreren in het bedrijf. Zodra een werknemer ziek wordt, is alertheid direct noodzakelijk!

Bent u eigenrisicodrager voor de WGA en/of ZW? Of wilt u het eigenrisicodragerschap juist stopzetten? U kunt dit op 2 momenten per jaar wijzigen door dit tijdig te melden bij de Belastingdienst.

Er bestaat een verschil (in dekking) tussen een Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) en een Construction All Risks verzekering (CAR). Wanneer is het wel of niet noodzakelijk om deze verzekeringen af te sluiten?

Besluit u een individuele loonsverhoging te geven aan een werknemer, voorkom dan dat u dubbele loonsverhoging moet betalen als er later een nieuwe cao wordt gesloten. We lichten het toe met een voorbeeld en adviseren juridisch advies in te winnen.