aangesloten bij NOA
Trends op de bouwarbeidsmarkt 2025-2029
De werkgelegenheid in de bouw is in 2025 met 1% gegroeid. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB). Toch verandert de samenstelling van de bouwarbeidsmarkt: er zijn minder zelfstandigen en meer werknemers en uitzendkrachten.
Deze verschuiving komt volgens het EIB vooral door de aangekondigde handhaving van de Wet DBA, waardoor meer zzp’ers kiezen voor een vast dienstverband bij hun voormalige opdrachtgevers. Het aantal zelfstandigen is met ongeveer 4.000 arbeidsjaren gedaald. De vacaturegraad in de bouw liep dit jaar op tot 80 vacatures per 1.000 werkenden.
Tekort aan instroom en hoge uitstroom
De instroom in bouwopleidingen blijft achter bij de vraag. In de grond-, weg- en waterbouw daalt het aantal studenten al enkele jaren, terwijl de instroom in de b&u-sector stabiliseert. Volgens het EIB zijn in de periode 2026-2029 zo’n 75.000 nieuwe arbeidskrachten nodig om vervanging en groei op te vangen. Daarvan komt het merendeel uit het mbo, maar ongeveer 25.000 arbeidsjaren moeten worden ingevuld door zij-instromers of buitenlandse vakmensen. Dat is een lastige opgave in een krappe arbeidsmarkt.
Ziekteverzuim stijgt weer - kleine bedrijven zwaarder getroffen
Opvallend is dat het ziekteverzuim in de bouw, na een daling in 2023 en 2024, in 2025 weer toeneemt. In de uitvoerende bouw ligt het verzuim nu rond de 5,6%. Dat is financieel belastend, zeker voor kleine bedrijven. Een van de meest kostbare elementen betreft de doorbetalingsplicht: werkgevers zijn wettelijk verplicht het loon gedurende een periode van maximaal twee jaar door te betalen.
Het volledige rapport van EIB is online als pdf te downloaden.
