aangesloten bij NOA
Premies WGA en ziektewet 2023
De WGA premie gaat stijgen met 0,05% en de ZW-flex premie daalt met 0,14%. Ook de loonsommen, die bepalen of u een grote werkgever, middelgrote werkgever of kleine werkgever bent, worden per 1 januari 2023 aangepast.
De premie Werkhervattingskas (WHK) betreft de premies WGA en ZW-flex. Die premies WGA en ZW-flex worden gedifferentieerd vastgesteld. De grootte van uw onderneming is hiervoor van belang:
- U bent een grote werkgever als de loonsom meer bedraagt dan € 3.620.000,-
- U bent een middelgrote werkgever als de loonsom hoger is dan € 905.000,- en minder of gelijk aan de loonsom van € 3.620.000,-
- U bent een kleine werkgever als de loonsom minder of gelijk is aan € 905.000,-.
Sectorpremies
Voor kleine werkgevers gelden er sectorpremies:
| Sectorcode | WGA | ZW-flex |
| Sectorcode 03 (bouwbedrijf P&W) | 0,80% | 0,26% |
| Sectorcode 57 (stukadoorsbedrijf en vloeren & Terrazzo) | 1,17% | 0,31% |
| Sectorcode 60 (steenhouwers) | 1,17% | 0,31% |
Voor middelgrote- en grote werkgevers is de premie gedifferentieerd en deze wordt jaarlijks via een beschikking per bedrijf kenbaar gemaakt.
Laatste nieuws
15 december 2025
De juiste mortel voor elke vloerverwarming
Een betrouwbare vloerverwarming begint met een stabiele, vlakke ondergrond die warmte goed doorgeeft. Omdat niet elke vloer hetzelfde is, biedt begunstigend lid Omnicol Flooring het Sterrenteam: vier mortels die elk een duidelijke toepassing hebben. Heldere oplossingen die op de bouwplaats doen waarvoor ze gemaakt zijn.
