Per 1 januari 2026 gelden voor NOA-leden nieuwe Algemene Consumentenvoorwaarden. De inhoud van de voorwaarden blijft ongewijzigd, maar één verwijzing is geschrapt: de passage dat de voorwaarden “tot stand zijn gekomen in overleg met de Consumentenbond”. Die samenwerking eindigt op 31 december 2025 en de tekst mag juridisch niet langer worden gebruikt.

Vanaf 7 juni 2026 moeten alle werkgevers in de EU in hun vacatureteksten een duidelijke salarisindicatie opnemen. Werkgevers moeten daarnaast maatregelen nemen zodra er meer dan 5% verschil ontstaat tussen de lonen van mannen en vrouwen die gelijkwaardig werk doen.