Regionale stakingsdagen

Op vrijdag 4 september is er een actie in Nijmegen, op 10 september in Utrecht en 11 september in Zwolle, Velsen, Eindhoven, Leeuwarden en Rotterdam. Het zou kunnen dat werknemers uit onze afbouwsectoren willen deelnemen aan een regionale stakingsdag. Hoewel wij niet verwachten dat veel medewerkers uit onze sectoren hier naartoe gaan, geven we toch een aantal suggesties die je als werkgever van een stakende werknemer kunt toepassen:

Neem contact op met NOA

Mocht je geconfronteerd worden met medewerkers die actie (gaan) voeren, dan is het verstandig om contact op te nemen met NOA. Doe dit zodra een medewerker heeft gemeld een regionale stakingsdag te bezoeken. Op stakingsdagen is Frans Westerman van NOA vanaf 07.00 uur bereikbaar op telefoonnummer: 06-22389529. Of stuur hem een e-mail.

Informeer je klant

Vermoed je - of weet je zeker - dat een of meer medewerkers willen staken, dan moet je als werkgever je opdrachtgevers of klanten die daardoor worden geraakt, tijdig informeren. Je kunt daarvoor onze voorbeeldmail gebruiken.

Onderkruipersverbod

Wanneer medewerkers willen actievoeren, geldt het zogenaamde ‘onderkruipersverbod’. Dit betekent dat je de werkzaamheden van de stakende medewerker(s) niet door uitzendkrachten mag laten uitvoeren.

‘Besmet werk’

Als werkgever mag je medewerkers die niet meedoen aan de acties wél vragen (let op: niet dwingen!) om het werk van hun actievoerende collega’s over te nemen. Vakbonden noemen dit ‘besmet werk’ en roepen vaak op om dit werk te weigeren, zodat stakende collega’s niet worden afgevallen.

Stakingsuitkering vakbond

Als werkgever ben je niet verplicht om het loon over de gestaakte uren door te betalen, maar het mag natuurlijk wel. Vakbondsleden die zich bij een collectieve actie aanmelden, krijgen van de vakbond een stakingsuitkering.