Oekraïense vluchtelingen mogen sinds 1 april 2022 vrij werken in Nederland. Een werkgever, die een Oekraïense vluchteling in zijn bedrijf wil laten werken, moet hem/haar wel eerst aanmelden bij het UWV. 

Op 1 juli vervallen in principe de wettelijke vakantiedagen van het vorige jaar. Jaarlijks hebben volwassen werknemers 25 vakantiedagen, die in dat jaar allemaal opgenomen kunnen worden. Blijven er wettelijke vakantiedagen over, dan kunnen die in de eerste helft van het opvolgende jaar alsnog worden opgenomen. Informeer werknemers wel van tevoren goed over de vervaltermijn.