De schorsing van enkele kwaliteitsborgers zorgt voor problemen bij bouwprojecten die onder de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) vallen. Zonder bevoegde kwaliteitsborger mag er namelijk niet verder worden gebouwd. Werk je aan een project dat onder de Wkb valt? Controleer dan of de kwaliteitsborger nog bevoegd is.

De Cyberbeveiligingswet (NIS2) is sinds 15 augustus 2026 van kracht. Deze nieuwe wet geldt rechtstreeks voor ruim 8.000 bedrijven en instellingen. Daarnaast verplicht de wet een check op leveranciers. Dat heeft consequenties voor heel veel bedrijven. Misschien ook wel voor jou?

Naar verwachting komen er vanaf 1 januari 2027 nieuwe regels voor loontransparantie. Daarbij gaat het om veel meer dan alleen het vermelden van een salarisindicatie bij een vacature. Werkgevers moeten onder meer kunnen uitleggen hoe functies worden gewaardeerd en hoe het salaris en salarisverhogingen worden bepaald. Werknemers krijgen bovendien meer recht op informatie over beloning.

Pensioenfonds bpfBOUW heeft in het tweede kwartaal van 2026 een positief beleggingsrendement van 5,2% behaald. Daarmee komt het rendement over het eerste halfjaar uit op 5,7%. In de nieuwe pensioenregeling betekent een positief rendement niet automatisch dat het pensioen van iedere deelnemer evenveel stijgt. De gevolgen verschillen onder meer per leeftijd.

De lasten voor mkb-ondernemers mogen niet verder stijgen. Daarvoor waarschuwt Marijke Vuik, voorzitter van MKB-Nederland. Zij pleit onder meer voor hervorming van de WIA en verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee naar één jaar.

Renault heeft de kortingspercentages voor NOA-leden voor de tweede helft van 2026 bekendgemaakt. Ben je van plan om binnenkort een nieuwe bedrijfswagen of personenauto aan te schaffen? Bekijk dan eerst welk voordeel je via NOA kunt krijgen.

Vanaf oktober start TruStone een nieuwe monitoringsronde onder aangesloten bedrijven. Nieuw is dat niet ieder bedrijf dit jaar een volledige beoordeling krijgt. Afhankelijk van het niveau dat vorig jaar is behaald, wordt een volledige beoordeling van twee uur of een adviesgesprek van één uur ingepland.

Het kabinet lijkt de afschaffing van de compensatie voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid met een jaar uit te stellen, tot 2028. NOA vindt dat onvoldoende. Volgens de ondernemersvereniging legt de discussie over deze regeling vooral een veel groter probleem bloot: de enorme opeenstapeling van kosten waarmee werkgevers worden geconfronteerd wanneer een werknemer langdurig ziek wordt.

Wij verwelkomen weer nieuwe leden bij onze vereniging. Met de groei van ons ledenaantal wordt de draagkracht vergroot. Zo kunnen wij ondernemers in de afbouwbedrijfstak nog betere collectieve en individuele dienstverlening aanbieden.