aangesloten bij NOA
Overzicht premies 2024
In Nederland kennen we de SV-premies met een wettelijk verplicht karakter en de BTER-premies, die volgen uit afspraken die in de cao zijn gemaakt. Ook draagt u voor uw werknemers pensioenpremies af aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW). Voor het nieuwe jaar hebben we de premiepercentages op een rijtje gezet. De loonwijzer volgt komende maand in verband met de loonsverhoging per 1 maart 2024.
SV-premies:
| Premie WW laag | 2,64% tot maximum premieloon |
| Premie WW hoog | 7,64% tot maximum premieloon |
| Basispremie WAO/WIA/Kinderopvang kleine werkgevers, t/m loonsom € 882.500 (AWf-premie laag) | 6,18% exclusief 0,5% bijdrage kinderopvang |
| Basispremie WAO/WIA/Kinderopvang overige werkgevers (AWf-premie hoog) | 7,54% exclusief 0,5% bijdrage kinderopvang |
| Inkomensafhankelijke heffing ZVW | 6,57% normaal tarief |
WGA en ZW-premies:
De premie Werkhervattingskas (WHK) betreft de premies WGA en ZW-flex: die premies WGA en ZW-flex worden gedifferentieerd vastgesteld. De grootte van uw onderneming is hiervoor van belang:
- U bent een grote werkgever als de loonsom meer bedraagt dan € 3.770.000,-
- U bent een middelgrote werkgever als het gemiddelde premieplichtig loon per werknemer hoger is dan € 942.500,- en minder of gelijk aan het gemiddelde premieplichtig loon van € 3.770.000,-
- U bent een kleine werkgever als de loonsom minder of gelijk is aan € 942.500,-.
Voor kleine werkgevers gelden er sectorpremies:
| WGA | ZW-flex | |
| Sectorcode 03 (bouwbedrijf P&W) | 0,68% | 0,24% |
| Sectorcode 57 (stukadoorsbedrijf en vloeren & terrazzo) | 1,10% | 0,35% |
| Sectorcode 60 (steenhouwers) | 1,10% | 0,35% |
Voor middelgrote- en grote werkgevers is de premie gedifferentieerd en deze wordt jaarlijks via een beschikking per bedrijf kenbaar gemaakt.
Pensioenpremie bpfBOUW
| Maximum pensioenloon | € 69.441,55 |
| Franchise (bodemloon) | € 17.545,00 |
Pensioenloon
Het pensioen is gelijk aan het bruto uurloon, vermenigvuldigd met het aantal loondagen (260 dagen x het aantal uren per dag).
Franchise
De franchise is de ondergrens: bij een loon onder dit bedrag wordt geen pensioenpremie geheven en geen pensioen opgebouwd. Op jaarbasis bedraagt de franchise € 17.545,00.
Pensioengrondslag
De pensioengrondslag is het pensioenloon minus de franchise.
Premiepercentage van de grondslag
Afbouw (exclusief natuursteen)
| Werkgeversdeel voor bouwplaatsmedewerkers | 17,5864% |
| Werknemersdeel voor bouwplaatsmedewerkers | 8,2136% |
| Werkgeversdeel voor UTA-personeel | 16,5562% |
| Werknemersdeel voor UTA-personeel | 9,2438% |
| Totaal | 25,8% |
Afbouw Natuursteen
| Werkgeversdeel | 16,3744% |
| Werknemersdeel | 9,4256% |
| Totaal | 25,8% |
Premie arbeidsongeschiktheidspensioen:
Deze premie geldt alleen voor werkgevers in de Afbouw Natuursteen
| Werkgeversdeel | 0,1% |
| Werknemersdeel | 0,1% |
| Totaal | 0,2% |
O&O-fondspremie
Voor de afbouw is dit 1,73% en voor natuursteen 1,795%. Voor alle werknemers in de afbouw is dit 0,13% en voor werknemers in de natuursteen is dit 0,065%.
Collectieve ongevallenverzekering
€ 0,13 per werkdag
Collectieve fysiotherapieverzekering
€ 0,12 per werkdag
Inhouding deel gedifferentieerde premie WGA op loon werknemer
Het is toegestaan om op het nettoloon van de werknemer de helft van de te betalen gedifferentieerde WGA premie in te houden. Als u dit niet wilt, maar mogelijk later wel in verband met een stijging van de premie, dient u dit schriftelijk aan uw personeel mede te delen.
Loontijdvakbedragen maximumpremieloon, franchisen en maximumbijdrageloon
| dag | week | 4-weken | maand | |
| Maximumpremieloon werknemersverzekering | € 275,49 | € 1.377,46 | € 5.509,84 | € 5.969.00 |
| Maximumbijdrageloon ZVW | € 275,49 | € 1.377,46 | € 5.509,84 | € 5.969,00 |
