Wet Werk en Zekerheid

Op 18 februari jl. heeft de Tweede Kamer de wet Werk en Zekerheid aangenomen. In deze wet zijn een drietal belangrijke veranderingen opgenomen, die betrekking hebben op het arbeids- en ontslagrecht. Deze veranderingen hebben grote invloed op de wijze waarop u met ontslag moet omgaan.

Op het oorspronkelijke voorstel waren enkele amendementen ingediend, die voor een belangrijk deel in de besluitvorming van de Wet Werk en Zekerheid zijn aangenomen. De belangrijkste veranderingen hebben wij in een artikel in Afbouwzaken 4 - 2014 op een rij gezet.

Er staan de nodige ingrijpende wijzigingen in de wacht. De wijzigingen in het ontslagrecht gaan per 1 juli 2015 in. De komende tijd zullen wij leden regelmatig over de gevolgen en de mogelijke oplossingen informeren. Houdt u hiervoor onze wekelijkse digitale nieuwsbrief goed in de gaten.