NOA Menu

NOA Kenniscentrum

Uitzondering transitievergoeding in ontslagprocedure

door: Gert van der Meulen
| Personeel Administratie

Er geldt geen transitievergoeding als een ontslagprocedure via het UWV vóór 1 juli is gestart. In het nieuwe ontslagrecht, dat ingaat per 1 juli 2015, hebben werknemers recht op een transitievergoeding als het dienstverband langer dan twee jaar heeft geduurd en eindigt 'op initiatief van de werkgever'.

De Wet Werk en zekerheid bepaalt dat ontslagzaken, die al zijn gestart ten tijde van de wijziging van het BW conform het ‘oude’ (dus huidige) ontslagrecht, worden afgehandeld. In het huidige ontslagrecht is geen transitievergoeding verschuldigd bij ontslagaanvragen via UWV. Vraagt u als werkgever dus voor 1 juli 2015 een ontslagvergunning aan bij UWV, dan geldt het nieuwe ontslagrecht nog niet! Voor een dergelijk ontslag hoeft dus nog geen transitievergoeding te worden betaald.

Inloggen


Lid worden?

Personen actief in de Nederlandse afbouw krijgen veel voordelen als lid van NOA.


Lees de voordelen en word lid