NOA Menu

NOA Kenniscentrum

Premiekorting voor jongere werknemer

door: Gert van der Meulen
| Administratie Personeel

Neemt u een werknemer met een WW- of een bijstandsuitkering in dienst, die minimaal 18 en maximaal 26 jaar oud is, dan kunt u een premiekorting voor hem krijgen. Deze premiekorting kunt u sinds 1 juli 2014 toepassen in de loonaangifte.

Voorwaarden premiekorting jongeren

Om de premiekorting te krijgen, moet aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • U neemt op of na 1 januari 2014 en vóór 1 januari 2016 een jongere werknemer aan (van minimaal 18 en maximaal 26 jaar). 
  • De werknemer heeft een WW-uitkering of een bijstandsuitkering. 
  • U krijgt de premiekorting zolang het arbeidscontract van de werknemer duurt, maar maximaal twee jaar. 
  • U moet de werknemer in dienst nemen voor minimaal 32 uur per week. 
  • U moet de werknemer een arbeidscontract voor minimaal 6 maanden geven. 
  • De werknemer heeft een doelgroepverklaring nodig van UWV of van de gemeente. Hierin staat dat hij een uitkering had op de dag voordat hij bij u in dienst kwam.

De premiekorting is officieel per 1 juli 2014 mogelijk, maar geldt voor jongere werknemers die vanaf 1 januari 2014 in dienst zijn getreden of nog treden. De regeling is tijdelijk en duurt tot 1 januari 2016.

Toepassen premiekorting

De premiekorting past u vanaf 1 juli 2014 toe in de loonaangifte. Het is niet mogelijk om de premiekorting eerder toe te passen.

Lees ook ons item over de doelgroepverklaring en bereken de premiekorting!

Inloggen


Lid worden?

Personen actief in de Nederlandse afbouw krijgen veel voordelen als lid van NOA.


Lees de voordelen en word lid