NOA Menu

NOA Kenniscentrum

Ontslagwet uitgesteld

door: Webbeheer
| Administratie Personeel

Ontslagwet

Op 3 juni 2014 is besloten dat invoering van de eerste delen van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid pas per 1 januari 2015 ingaan. De Eerste Kamer vindt dat werkgevers te weinig tijd krijgen zich voor te bereiden als de oorspronkelijke invoeringsdatum van 1 juli a.s. zou worden doorgevoerd. Het kabinet heeft invoering daarom een half jaar uitgesteld.

De Eerste Kamer had minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uitstel gevraagd tot 1 juli 2015. Dan treedt de Wet Werk en Zekerheid grotendeels in werking. Asscher vindt een half jaar meer voorbereiding voor werkgevers voldoende. 

De volgende maatregelen gaan nu pas per 1 januari 2015 in:

  • Er komt een wettelijke aanzegtermijn voor tijdelijke contracten van zes maanden of langer. 
  • U mag geen proeftijd meer opnemen in een tijdelijk contract van zes maanden of korter.
  • U mag alleen een concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk contract als dit noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen. U moet dit belang onderbouwen in het beding. Let hier overigens ook op bij contracten die u per 1 januari 2015 verlengt!

Inloggen


Lid worden?

Personen actief in de Nederlandse afbouw krijgen veel voordelen als lid van NOA.


Lees de voordelen en word lid